最高のパフォーマンスを発揮させてあげる。

今ビーズも足道楽も新入社員が入社してくれています。

上司はこれから新入社員に指導をしていくわけですが、一番大切な事は

「本人の最高のパフォーマンスを発揮させてあげるように指導する」事を

忘れてはいけません。

叱ってはダメ、褒めて伸ばすなどいろいろありますが、そういう事よりも

本人の性格を認識し、本人が短期間で最高のパフォーマンスを発揮する方法が

褒めることなら褒めるべきです。

しかし褒めることで成長が遅れたり、厳しく指導して萎縮させて成長スピードが

遅れるなどは本末転倒です。

お互いウインウインにはなりません。

その人の能力、性格をしっかり認識して指導してあげてください。